In vielen Unternehmen zählt das Projektmanagement heute bereits zum Standardrepertoire der angewendeten Managementkonzepte. Es wird vor allem dann eingesetzt, wenn es sich um die Realisierung komplexer und interdisziplinärer Aufgaben – der Projekte – handelt.

Erfolgreiches Projektmanagement bedeutet dabei weitaus mehr als die Implementierung einer Arbeits- und Organisationsform. Maßgeblich ist die Berücksichtigung weicher Faktoren wie Kommunikationskompetenz oder Veränderungsmanagement. Das Scheitern von Projekten ist in der Mehrzahl der Fälle auf mangelnde oder fehlerhafte Kommunikation der Beteiligten zurückzuführen.

Entscheidend für den Erfolg eines Projektes sind daher neben der Zieldefinition, der Planung und Steuerung das Engagement, die Kompetenz und vor allem das Zusammenspiel der Akteure (Top-Management, Projektleiter und Team). Daher stellt unser Ansatz die Zusammenstellung eines für die Aufgabe fachlich wie menschlich geeigneten Projektteams in den Vordergrund.